Goed leiderschap is niet eenvoudig. Ook bij de ‘zachte’ kant van het werk bieden wij ondersteuning.
De mens moet steeds langer doorwerken onder een voortdurend toenemende werkdruk. Hoe maak je het als werkgever of leidinggevende mogelijk dat mensen langer door werken én gezond blijven? Wat moet je doen en wat juist niet? Dat alles vraagt om goed leiderschap. Want ook uit onderzoek blijkt de directe relatie tussen de stijl van leiderschap en het welbevinden van medewerkers.
Goed en Gezond Werk helpt organisaties bij de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, gezondheidsbevorderend leiderschap en verdiepende coaching. Vanuit een andere mindset naar werk kijken kan al gezondheidsbevorderend werken. Het helpt leidinggevenden en werkgevers bovendien het nut van arboregels meer te zien. En het laat ze inzien dat goede arbeidsomstandigheden henzelf ook helpen.